自２０２１年缅甸局势发生变化以来，缅甸服装业的工作条件和劳工权利保护已大大削弱，一些人呼吁跨国公司撤资。服装业抵制了这些要求，声称它提供了所需的就业机会。欧盟是缅甸服装的最大市场，欧盟认为，支持缅甸的生计和体面工作至关重要。然而，自　２０１８　年以来，最低工资实际下降了至少　４３％，人们越来越怀疑缅甸的服装工作是否仍然“体面”。这种侵蚀不仅伤害了工人，也破坏了该行业，并引发了人们对品牌采购行为的质疑。２０１０　年代，缅甸服装业经历了大幅增长，得益于数百项新投资、劳工权利改善以及工会运动的复兴。数十万人（主要是女性）从缅甸农村迁移到仰光从事服装业，因为那里的工资更高，雇佣期限更长，也更稳定。在新冠疫情爆发之前，工资约为每月　２０　万缅元（当时约合　１５１　美元），不包括浮动工资。虽然工资不高，但收入还算不错，约　６０％　的工人可以把钱寄回家。然而，自局势发生变化以来，侵犯劳工权利的行为有所增加，工资和工作条件也恶化了。许多工会领导人被迫逃离该国。国际劳工组织　（ＩＬＯ）　发现，缅甸对工会的广泛限制是对其国际义务的根本违反。