截至　２０２４　年　８　月，法定最低工资实际上为每天　６，８００　缅元。其中包括每天基本工资（上次更新于　２０１８　年）４，８００　缅元，以及　２０２３　年和　２０２４　年宣布的两次额外的　１，０００　缅元每日津贴。如果最低工资自　２０１８　年上次调整以来一直与通货膨胀保持同步，那么现在每天大约是　１２，０００　缅元。实际工资也大幅下降。Ｈ＆Ｍ　是为数不多提供透明数据的品牌之一，其数据显示，工资（包括保证工资，但不包括加班费和奖金等可变项目）从　２０２０　年的每月　１９９，０００　缅元增加到　２０２３　年底的每月　２４８，０００　缅元，增幅为　２５％。根据国际粮食政策研究所的数据，在同一时期，ＣＰＩ　估计上涨了　８８％，而普通饮食的成本则上涨了　１６０％。结果是，２０２０　年　Ｈ＆Ｍ　的工资足以养活一个普通家庭，但到　２０２３　年底，这一数字将不再足够。虽然一些工厂在　２０２４　年将工资提高了　２０－３０％，以应对征兵后工人短缺的问题，但这并不能抵消多年来实际工资的下降。工资下降的原因有很多。主要原因是缅甸当局大肆印钞，加上民众对缅元不信任，导致通货膨胀率高企。工厂还面临着越来越低效和充满挑战的商业环境。电力供应恶化：仰光工业区现在平均每天停电　２０　小时。几乎所有工厂都拥有一台发电机，它们从中获取约　６２％　的电力——这需要大量额外成本。物流更加复杂，成本更高，通往中国和泰国的陆路交通因战乱而严重中断。自２０２４　年　２　月征兵法颁布以来，工人也更频繁地离开。缅元贬值在一定程度上抵消了日益严峻的挑战，因为工厂以外币销售，但成本大部分是以缅元计算的。尽管缅甸当局操纵着复杂的外汇制度，但工厂每美元获得的缅元仍是局势变化前的两倍多。如果工厂以与　２０２０　年支付工资相同的美元数额（据　Ｈ＆Ｍ　称，每月约　１４０　美元）支付工人工资，并将今天兑换成的缅元支付给工人，他们每月将获得超过　４０　万缅元。然而，Ｈ＆Ｍ　的数据显示，以美元计算，工资从　２０２０　年的　１４０　美元下降到　２０２３　年的每月仅　９４　美元。